Suba del 30% a municipales

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Quilmes y el gobierno municipal llegaron a un acuerdo en el marco de la paritaria local de un aumento del 30 por ciento distribuido en tres tramos a pagar hasta septiembre.

Desde ATE adelantaron que impugnarán el acuerdo, por considerarlo ilegal al no incluirlos. Ayer el titular del STMQ, Raúl Ronco Méndez, junto con Walter Di Giussepe, se reunió con el Intendente, Martiniano Molina y el Jefe de Gabinete y Secretario Legal y Técnico, Guillermo Sánchez Sterli. Luego de varias semanas de discusión llegaron a un acuerdo en el monto de aumento salarial de la paritaria para los trabajadores Municipales.

El monto será del 30 por ciento, a pagar en tres tramos, el primero del 10 por ciento retroactivo a enero y para todo el primer semestre del año; el segundo del 12 en junio y el tercero de un 8 por ciento en septiembre, a cobrar en octubre. Méndez se mostró complacido y aseguró que es el primer acuerdo paritario en toda la provincia y destacó que haya superado el techo del 25 por ciento que había planteado el Gobierno. Desde el Municipio habían justificado esa propuesta basándose en el aumento de las tasas en diciembre en ese mismo porcentaje.

«Estamos muy contentos por los trabajadores y por nosotros también, porque somos trabajadores y estamos en el mismo arco», manifestó el Intendente y agregó: «creo que con una buena relación, voluntad, mesa de diálogo y buen consenso se pueden hacer las cosas y  los beneficiados tienen que ser los trabajadores porque son los que sostienen la evolución, el crecimiento del municipio y es lo que nosotros queremos para la gente».

Molestia de ATE

Desde la Asociación Trabajadores del Estado se manifestaron en contra del acuerdo al que llegó la Comuna con el Sindicato de Municipales. Denuncian que la paritaria es «ilegal» y adelantaron que la impugnarán». Según explicaron la ley de Trabajadores Municipales 14.656, aprobada el año pasado, obliga a los gobiernos a convocar a las reuniones paritarias a todos los sindicatos que tengan más de un 10 por ciento de los trabajadores de la Comuna como afiliados.

La ausencia de ATE en la firma del acuerdo de ayer impediría que se haga efectiva si el sindicato decide llevar la discusión a la justicia.Sin embargo, adelantaron que aunque los convoquen no aceptarían un aumento del 30, en esas condiciones: «el sueldo básico de un municipal es de 4.500 pesos, no podemos aceptar ese porcentaje, se necesita una recomposición salarial real, pedimos el 44 por ciento»,